arsrapport-2009

Note 9

Pensjoner
Beløp i hele tusen

BIR AS har foretakspensjonsordning i livsforsikringsselskap for sine ansatte. Ordningen gir rett til fremtidige definerte ytelser. Disse er i hovedsak avhengig av antall opptjeningsår, lønnsnivå ved oppnådd pensjonsalder og størrelsen på ytelsene fra folketrygden. Full alderspensjon utgjør tilnærmet 66 % av pensjonsgrunnlaget (begrenset til 12G), og ordningen er tilknyttet uføre-, ektefelle- og barnepensjon. Pensjonsalderen er 67 år. Denne ordningen er sikret.

 

Pensjonsordningene i BIR AS omfatter 157 personer per 31.12.09, hvorav 133 personer mottok pensjon i 2009.

Videre inkluderer pensjonsordningen 179 personer med oppsatte rettigheter.

Pensjonsordningene i konsernet omfatter 441 personer per 31.12.09, hvorav 164 personer mottok pensjon i 2009.

Videre inkluderer pensjonsordningen 358 personer med oppsatte rettigheter.

BIR AS er også tilsluttet ordningen om Avtalefestet Førtidspensjon (AFP) fra 62 til 67 år. Denne ordningen er usikret og dekkes over selskapets drift.

 

Alle pensjonsordningene er behandlet etter Norsk RegnskapsStandard for pensjonskostnader. Når uamortisert estimatavvik overstiger 10 prosent av det høyeste av beregnet pensjonsforpliktelse inklusiv arbeidsgiveravgift og pensjonsmidler, amortiseres det overskytende over gjennomsnittlig gjenværende opptjeningstid.

 

Ved fratreden fra en kommunal pensjonsordning, herunder også skifte av arbeidsgiver internt i konsernet, uten rett til straks begynnende pensjon, får fratrådte ikke utstedt en fripolise basert på oppsamlet premiereserve slik som i private pensjonsordninger. De fratrådte får en oppsatt pensjonsrettighet som ikke er å anse som en individuell kontrakt. Tidligere beregninger av pensjonsforpliktelsen i konsernet viser seg å inkludere midler knyttet til fratrådte medlemmer, men en har ikke tidligere tatt hensyn til forpliktelsen for oppsatte rettigheter til de samme medlemmene. Regnskapsmessig er forpliktelse for oppsatte rettigheter for i BIR AS ført direkte mot egenkapitalen i samsvar NRS 5, mens det for datterselskapene er inkludert i estimatavviket per 31.12.2009.

 

Ved stiftelsen av BIR Privat AS og BIR Transport i 2002 samt BIR Avfallsbehandling AS i 2003 ble enkelte ansatte overført fra BIR AS til disse selskapene. I den anledning ble det foretatt beregninger knyttet til underdekningen for overført personell. BIR AS garanterte for eventuelle avvik (estimatavvik og prinsippavvik) i pensjonsordningen for alle ansatte frem til 01.01.2003. Det ble også avgitt en garanti fra mor om at de ansatte ikke skulle komme dårligere ut gjennom reorganiseringen enn før reorganiseringen mht. opptjent sluttpensjon. Uttalelsen fra mor, i forbindelse med omorganiseringen, ble vurdert til å være et avgitt pensjonsløfte. De ansatte som ble overført til datterselskapene forblir medlem i pensjonsordningen til BIR AS med en oppsatt rettighet. Det er videre pensjonsgrunnlag ved pensjonering som er grunnlag for pensjons utbetalingene til de ansatte. En kan på den bakgrunn anse pensjonsløftet som erstattet med beregning av forpliktelsen for oppsatte rettigheter. Bortfallet av pensjonsløfte er ført direkte mot egenkapitalen i BIR AS i samsvar med NRS 5, mes det for datterselskapene er inkludert som en del av estimatavviket per 31.12.2009.

 

For offentlige (bruttobaserte) tjenestepensjonsordninger er regelverket slik at det er siste arbeidsgiver/pensjonsordning som utbetaler hele pensjonen, og videre at tidligere opparbeidede (bruttobaserte) pensjonsrettigheter overføres til siste arbeidsgivers pensjonsordning. Siste arbeidsgivers pensjonsordning mottar refusjonsbeløp i forhold til tidligere opparbeidede rettigheter. Dersom det overføres mer i refusjon enn det er behov for, så vil fordelen (refusjonsfordring) tilfalle siste pensjonsordnings bruttogarantifond (som likestilles med premiefond). Nåverdien av «refusjonsfordring» tilknyttet oppsatte rettigheter for ansatte som er overført fra øvrige konsernselskap er i konsernet eliminert gjennom en reduksjon av pensjonsforpliktelsen.

 

Uttakstilbøyelighet for AFP-ordningen er forutsatt til 25-45%.De aktuarmessige forutsetningene er basert på vanlige benyttede forutsetninger innen forsikring når det gjelder demografiske faktorer.

 

Opplysningene over gjelder ikke Retura Vest AS som har en innskuddsbasert tjenestepensjonsordning.

Alle selskaper i konsernet som er pliktig til å ha tjenestepensjonsordning etter lov om obligatorisk tjenestepensjon tilfredsstiller kravene i denne lov.

BIR AS er pliktig til å ha tjenestepensjonsordning etter lov om obligatorisk tjenestepensjon. Selskapets pensjonsordning tilfredsstiller kravene i denne lov.

Konsern 2009

BIR AS 2009

Sikret ordning

AFP

Totalt

Sikret ordning

AFP

Totalt

Nåverdi av årets pensjonsopptjening

14 429

4 543

18 972

1 730

287

2 017

Rentekostnad av pensjonsforpliktelsen

10 632

898

11 531

7 929

126

8 055

Avkastning på pensjonsmidler

-11 656

-168

-11 824

-8 717

-7

-8 724

Arbeidsgiveravgift

1 890

744

2 634

133

57

190

Resultatførte estimatavvik

2 217

-728

1 488

1 130

-56

1 074

Administrasjonskostnader

1 431

0

1 431

757

757

Medlemmenes innskudd

-2 124

0

-2 124

-253

-253

Netto pensjonskostnad

16 819

5 289

22 108

2 708

407

3 116

Beregnede pensjonsforpliktelser

292 728

26 273

319 001

202 868

3 571

206 439

Pensjonsmidler (til markedsverdi)

-218 244

-3 473

-221 718

-159 290

-134

-159 424

Arbeidsgiveravgift

11 596

3 215

14 811

6 144

485

6 629

Ikke resultatført estimatavvik

-56 008

13 178

-42 831

-14 777

1 053

-13 724

Netto pensjonsforpliktelse

30 072

39 192

69 263

34 945

4 974

39 920

Konsern 2008

BIR AS 2008

Sikret ordning

AFP

Totalt

Sikret ordning

AFP

Totalt

Nåverdi av årets pensjonsopptjening

12 903

3 695

16 598

1 689

402

2 091

Rentekostnad av pensjonsforpliktelsen

8 493

822

9 315

5 962

147

6 109

Avkastning på pensjonsmidler

-10 328

-129

-10 457

-7 956

-4

-7 960

Arbeidsgiveravgift

1 561

657

2 218

-43

77

34

Amortisering av estimatavvik

-3 979

-1 369

-5 348

0

-41

-41

Adm. omkostninger og AFP

1 127

0

1 127

689

0

689

Medlemmenes innskudd

-2 055

0

-2 055

-241

0

-241

Netto pensjonskostnad før pensjonsløfte

7 722

3 676

11 398

100

581

681

Endring pensjonsløfte datterselskaper

-548

Netto pensjonskostnad/inntekt 1)

11 398

133

Beregnede pensjonsforpliktelser

-215 452

-23 850

-239 302

-144 103

-3 396

-147 499

Pensjonsmidler (til markedsverdi)

200 078

2 726

202 804

153 509

157

153 666

Arbeidsgiveravgift

-3 494

-2 978

-6 472

0

-457

-457

Ikke resultatført estimatavvik

42 539

-11 260

31 279

22 872

-1 027

21 845

Netto pensjonsforpliktelse før pensjonsløfte

23 671

-35 362

-11 692

32 278

-4 723

27 555

Pensjonsløfte datterselskaper

-16 117

Netto pensjonsforpliktelse

-11 692

11 439

Økonomiske forutsetninger:

2009

2008

Avkastning på pensjonsmidlene

5,60 %

5,80 %

Diskonteringsrente

4,40 %

3,80 %

Lønnsvekst

4,00 %

3,75 %

Regulering av opptjent pensjon i folketryg

4,00 %

3,75 %

Regulering av pensjoner under utbetaling

4,00 %

3,75 %

Uttakstilbøyelighet AFP

25-45%

25-45%

Avgangssannsynlighet (over/under 40 år)

0-8 %

0-8 %

Tariff

K2005/KU

K2005/KU

Korridor i %

10,00 %

10,00 %